SAP SuccessFactors Mobile是一款便捷实用的人力资源管理软件。软件界面直观、操作简单，科学的管理，强大的组合查询功能，打造适合你的个性需求人力资源管理系统，让复杂的人力资源管理工作尽可能的简化，有需要的小伙伴们就快来下载使用吧！随时随地保持与业务的联系。优秀业务执行的关键是从不丢失与组织和团队的联系。该应用可以在您四处忙碌时提供对SAP SuccessFactors解决方案的安全即时访问，从而提高您的业务灵活性。

软件特色

1, 审批操作： 包括审批招聘申请、候选人反馈和录用通知审批

2, 绩效管理： 绩效管理表格支持绩效潜力摘要部分

3, 组织图： 移动组织结构图现在根据管理中心设置显示或隐藏同级

4, 机会市场分配： 共同所有者现在列在分配详细信息中

软件功能

• 查看公司的组织结构图以了解每个人如何联系

• 搜索人员并查看同事的档案，直接向其拨打电话、发送短信或发送电子邮件

• 使用员工自助服务功能更新档案

• 使用经理自助服务功能执行经理的操作。

• 审批绩效管理评估申请

• 审批员工状态变更申请

• 审批休假申请

• 通过推送通知接收重要信息

• 注册学习课程、联系专家并完成全部班级课程

软件优势

- 查看员工资料，并直接给他们打电话、发短信或发电子邮件。

- 在几秒钟内批准您的所有请购单。

- 查看您公司的组织结构图，了解每个人的联系情况，包括直接报告、矩阵报告和新员工。

- 发布你自己的文字、照片和视频更新。

- 查看和添加对整个文件、演示文稿、视频和链接的评论。

- 管理你活跃的目标计划，更新你的目标状态和完成进度。

- 查看您的休假余额，向您的经理提交休假申请，并让同事知道您何时离开工作岗位。

软件亮点

易于使用的服务

我们的云服务开箱即用，您不需要任何昂贵的硬件或集成。我们还每年更新平台四次，没有任何额外费用。

全球范围

我们的服务在超过 177 个国家/地区使用，并提供 35 种语言版本。我们的全球合作伙伴生态系统为您提供来自 60 多个行业的知识以及最佳解决方案和实践。

调整战略和人员

我们帮助您将人员战略与业务战略保持一致，设定一系列目标并跟踪员工针对这些目标的进展情况。结果是更高的生产力和更强大的劳动力。

简单使用的服务

我们提供一个“开箱即用”的云服务，不需要任何昂贵的硬件资源集成。我们每年把平台更新四次，而不需要任何附加费用。

软件魅力

劳动力分析和规划

我们的劳动力分析和规划解决方案为您提供工具来寻找劳动力挑战的关键答案，并确保您的公司拥有合适的人员来实现您的业务目标。

协商一致战略和人力资源

我们帮助协商业务战略和人力资源战略，决定目标目标、检查员工进程以确保能够按部就班地实施。这样可以提高效率并增强人力资源能力。

人力资源分析与规划

我们的人力资源分析与规划（Workforce Analytics and Planning）给你解决人力资源问题的方案，以及保证公司拥有合适的人才以实现业务目标

国际服务

177个国家得客户用我们的服务，并有成功因素支持35种语言。我们全球合作生态系统为你提供60个不同行业的知识、最佳解决方案与最佳实践。

推荐理由

移动社交解决方案

提供的移动访问工具，员工可以随时随地通过任何设备与同事，内部专家、外部合作伙伴和客户轻松互联。

员工中心解决方案

可以整合、管理和应用人力资源各项数据，并将80%以上的人力资源事务性管理工作实现自助化。

招聘解决方案

综合全面的招聘解决方案，能够帮助企业招揽优秀的求职者（包括合同派遣制员工和其他外部资源），端到端地推动战略性业务计划的实施。

绩效和目标解决方案

能帮助企业协调员工活动与组织战略，并监控绩效，为下属持续提供有意义的反馈和指导。

常见问题

1、与传统的人力资源系统有什么区别?

SAP SuccessFactor是一款基于云的人力资源系统，相比于传统的人力资源系统，它提供了更全面和更灵活的解决方案。除了包含传统的人力资演管理功能，如员工信息管理、薪资和福利管理等，SAP SuesFactors还包括了人才管理、员工体验管理、人力资源分析和劳动力计划等功能。，另外，作为一款基于云的解决方案，SAP SuccessFactors可以实现随时随地的访问，提供了更优质的用户体验和更高的数据安全性。

2、提供哪些培训和支持资源？

SAP SuccessFactors提供了丰富的培训和支持资源，包括在线课程、实践学习研讨会、用户手册、在线社区以及技术支持等，这些资源在帮助企业更好地理解和使用SAP SuccessFactors，同时也能解决在使用过程中可能遇到的问题。

3、作为一款人力资源系统，如何确保数据的安全性和隐私性?

SAP SucessFactors 的人力资源系统采用了多种安全措施来保障数据安全和隐私，包括数据加密、访河控制、审计跟踪、安全性测试等。此外，SAP SuccessFactors 也遵守了全球各地的数据保护法规，包括欧盟的通用数据保护条例 (GDPR)。

4、实施和部署过程需要多长时间?

SAP SuccessFactors 的实施和部署间取决于多种因素，包括企业的规模、需求的复杂度以及现有系统的状况等。一般来说，一个标准的SAP SuccessFactors项目可能秀要几个月的时间来完成。然而，通过使用SAP的快速部署解决方案，部分功能的部署时间可以缩短到几周.

软件总结

审批休假申请、审批员工状态变更申请、审批绩效管理评估申请、通过推送通知接收重要信息、使用员工自助服务功能更新档案。在几秒钟内批准您的所有申请，发布您自己的文字、照片和视频更新，报名参加课程，与专家联系并完成整个课程，查看整个文档、演示文稿、视频和链接并添加评论，查看员工资料并直接给他们打电话、发短信或发电子邮件，管理您的积极目标计划并更新用户的目标状态和完成进度，查看您的休假时间，向您的经理提交休假请求，并让同事知道您何时离开工作，查看贵公司的组织结构图，了解每个人的联系方式，包括直接下属、矩阵报告和新员工。

更新内容

v15.1.1：

错误修复

• 提升了稳定性

v15.1.0：

新功能

• 计时制用户可申请半日缺勤。

• 用户可以复制并粘贴时间表。

• 移动时间表现在支持灵活审批期间。

• 用户信息卡在完整档案中可见。

• 自定义卡在预定义类别下显示。

• 在档案预览中显示登录名。

• 国家/地区标志已从完整档案中移除。

• 从搜索中选择员工将打开其人员档案，而不是组织结构图。搜索时多个分配单独显示。