《董事长模拟器》是一款模拟经营游戏，玩家扮演董事长，体验从创立公司到发展壮大的全过程。游戏中可以自由调整公司架构、招聘培养员工、开展业务拓展市场，有各种随机事件，如竞品挖角、政策变动等，考验玩家应对能力，享受当董事长的乐趣与挑战。

游戏玩法

1、公司管理：可自由调整组织架构，成立新部门，人数达标还能组建董事会，优化管理提升实力。

2、人才招聘：亲自审核简历面试，多轮选拔招募优秀人才，根据特长分配岗位，为公司注入核心力量。

3、资产运营：管理公司资产，改善办公环境，购置海景办公楼、班车、私人飞机等，提升员工满意度。

4、市场拓展：精准分析市场，派遣员工开拓新领域，投资新项目，平衡风险与回报，扩大公司规模。

5、危机处理：应对随机突发事件，如罢工、公关危机等，倒计时内选策略，保障公司稳定发展。

董事长模拟器怎么玩？

1、进入游戏首先是选择自己的角色身份，每个人物的属性都不一样，可以点击右下角的重新随机更换人物，选择好后点击继续游戏。

2、然后给自己的公司取一个名字。

3、游戏内公司发展是按天自动推进的。

4、随着时间的推进，会随机触发事件。

5、点击该按钮可以切换时间暂停还是进行。

6、会随机收到员工的简历，如果不满意的话可以点击重新随机更换人选。

7、挑选好后，点击签约即可。

游戏亮点

1、自由决策：发展路径自由，可选择常规或 “黑暗项目”，如出售南极冰川水，每个决策都影响公司声誉和方向。

2、随机事件：公司按天发展，随机触发各种事件，如金融危机，增加不确定性和新鲜感。

3、创意道具：有 “人才雷达” 等四类道具，可招募隐藏人才、抵消失误影响、获策略建议、保护公司。

4、社交竞技：有商战排行榜、跨服联盟战，还有主题赛，满足社交需求，增加竞争乐趣。

5、视觉音效：低多边形与扁平化设计，动态城市天际线，搭配轻快电子乐与钢琴旋律，营造紧张商战氛围。

游戏技巧

1、初期发展：优先升级业务部，集中资源提升核心业务能力，快速积累资金和实力。

2、人才培养：招聘时注重潜力和事业心，选高四维员工重点培养，提升整体效率。

3、事件应对：合理利用道具应对危机事件，平时多完成任务攒道具，关键时刻逆转局势。

4、员工管理：关注员工表现，对优秀员工奖励晋升，摸鱼员工适当敲打，维持团队纪律。

5、资源分配：根据市场和公司需求分配资金，避免盲目投资，保持资金流稳定。