董事长模拟器新手攻略

1、进入后先设定自己的基本属性，若不满意可点击随机重新生成。

2、给公司取一个合适的名字，确立独特标识。

3、公司发展按天数推进，随着时间推移，会随机触发各类事件。

4、招聘员工时，若不满意可重新随机招募，满意则签订合约。

5、在设备栏中给各员工配备办公设备，能增加他们每天的工作经验。

6、发现员工摸鱼时，可选择敲打或视而不见，两种选择都能获得相应加成。

7、当公司人员达到一定数量，会成立新部门;某部门人员达标，会拆分为多个部门。

董事长模拟器游戏介绍

董事长模拟器是一款模拟经营类作品，将成为老板经营公司，需进行招聘员工、成立新部门、资产管理等事项，助力公司发展。需亲自上阵招聘，查看应聘者简历，结合学历、期望薪资、工作能力等综合考虑是否录用。公司人员达标时，会成立新部门或拆分现有部门，需及时调整组织架构。

公司发展随天数推进，规模扩大、人员增加后，会解锁考核、商战、出差等新功能，同时触发培训、获赞日报、员工摸鱼等随机事件。发现员工摸鱼时，视而不见可增加公司声望，敲打则能提升员工事业心。每个选择都会产生影响，快来用心经营公司!

董事长模拟器游戏特色

1、高度自由的经营模式：可根据自己的想法和策略经营公司，没有固定套路。

2、真实的模拟体验：尽可能模拟现实中公司的运营和管理，体验创业的艰辛与成功的喜悦。

3、丰富的内容：包含多种行业、部门、员工、事件和挑战，保证可玩性和耐玩性。

4、个性化的发展道路：每一个决策都将塑造公司未来，打造独一无二的商业帝国。

董事长模拟器游戏亮点

1、模拟真实经营：

模拟真实的公司经营环境，每一个决策都将影响公司的生死存亡。

2、多样化管理：

需要管理公司内部事务，同时关注外部市场，开拓业务领域。

3、策略性决策：

考验策略能力，如何在激烈市场竞争中脱颖而出，需做出明智决策。

4、趣味性互动：

包含观察员工表现、组织团建等趣味性互动环节，增加体验的乐趣。

董事长模拟器游戏玩法

【公司部门管理】

调整组织架构，成立新部门，公司人数达标时可成立董事会，增强公司实力。

【招聘引进人才】

千里马常有而伯乐不常有，亲自选拔人才，助力公司更上一层楼。

【公司资产管理】

员工抱怨办公场所老旧?搬去海景办公楼!想要班车?买!身为董事长也不能亏待自己，配备私人飞机，每天坐飞机上班!

【开设员工培训】

邀请眼里有光的专家还是黄毛专家来培训，真是难以抉择。

【观察员工表现】

小王最近总左脚先踏进公司，问起才知要坚持 21 天养成好习惯，这般自律，正是公司需要的人才。

【员工 KPI 考核】

对员工进行考核，能够有效提高他们的工作经验。

【公司商战】

真实的商战往往朴实无华，比如刚派公司小林往隔壁老板的发财树上浇热水。

【查看员工汇报】

日报、周报、月报中，发现有人每天都在复制黏贴内容。

【组织公司团建】

本着不浪费工作时间及节省资源的原则，组织周末爬山活动!

【外部市场开发】

派出员工开拓市场，进一步壮大公司的规模与影响力!

董事长模拟器游戏技巧

1、定期培养员工技能与技术，以此提升工作效率和熟练程度。

2、用收益升级办公设备，进而提高员工幸福度与工作效率。

3、亲自参与招聘选拔人才，助力公司更好地经营运转。

4、模拟公司实际经营流程，带来更具真实感的体验。

5、依据市场动态及时调整公司发展路径，紧跟时尚趋势。

6、时刻准备与其他公司竞争，保障自身公司稳步发展。

7、查看员工汇报，在日报、周报、月报中，发现有人每天都在复制粘贴。

8、组织公司团建，本着不浪费工作时间及节省资源的原则，开展周末爬山活动。

9、趣味模拟经营，完成外部市场开发，派出员工开拓市场，进一步壮大公司规模。

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