模拟经营医院是款医院模拟经营向文字单机游戏，玩家将作为医院院长去管理自家的医院，以成为最高等级的医院为目标进行奋斗。玩家需要妥善处理好医患纠纷，解决老百姓看病难问题，需要不断吸收人才，招募优秀的医务人员。感兴趣的用户不要错过哦！

游戏背景

你是否曾幻想过如果自己来管理一个医院会怎么样？

你怎么去解决医患纠纷？

你怎么去解决看病难的问题？

你怎么去解决看病排队长的问题？

你怎么去就救死扶伤？

你怎么去让员工有干劲而且不离职？

最重要的：你怎么去赚钱（资本家都这样，哦不）；

等等这些问题；你将在游戏里面体验到；

在这里你可以发挥你的“当老板”的能力。

怎样去管理医院员工、

怎样去管理医疗设备、

增样区配置床位、

怎样去开设食堂、

怎样去修建停车位、

等等这些来达到医院利益最大化？

从而实现最终目标：将自己的医院升级为“三级特等”医院

医院知识

医院等级：

<等级从低到高排序>

一级丙等

一级乙等

一级甲等

二级丙等

二级乙等

二级甲等

三级丙等

三级乙等

三级甲等

三级特等

***医生的职称：

1.初级医生职称：医士，医师，住院医师

刚动中专或大专毕业的医学生，职称即为医士，而后取得执业医师证后即自动升为医师

2.中级医生职称：主治医师

作为住院医师，专科工作六年、本科工作四年、硕士工作两年后就可以考试升级为主治医师，

但这期间通常要经历为期一年的“住院总”岗位的历练，基本要求全天候在岗，十分不易。

3.副高级医生职称：副主任医师

对学历有所要求，需要本科或硕士毕业后获得主治医师职称5年后，且其它条件和考试均合格，

才可以评为副主任医师。当然了，如果你是博士的话，只需要3年就好啦~

4.正高级医生职称：主任医师

同样要求学历，本科or硕士获副主任医师职称5年，博士3年，考试、答辩和各条件合格，即可晋升为主任医师

***护士职称评定共分五级别，分别是：

1、初级职称：护士

2、初级职称：护师

3、中级职称：主管护师

4、副高级职称：副主任护师

5、正高级职称：主任护师

更新内容

1.根据医院等级适当提高应聘人员学历比例

2.降低培训费用

3.提高停车场收益

4.修复部分成就没有统计的bug

5.修复赔偿解雇员工显示扣声望的bug

6.修复员工年龄不变化的bug