游戏特色

1、扩展医疗服务

模拟真实医疗体系，开设十余个专业科室，处理各类疑难杂症与特殊医疗事件。

2、科室建设体系

以轻松休闲的模拟经营玩法，让玩家通过科学决策逐步拓展医院规模。

3、人才招募机制

聘请专业管理人员，支持离线收益模式。全程免费体验完整游戏内容。

4、医疗科研发展

优化医院布局与就诊动线，确保每位患者获得及时有效的治疗。

5、经营管理策略

全面掌控医院运营，深度体验医疗机构管理流程，实现资金持续增长。

游戏亮点

1、以丰富剧情推进游戏进程，通过专业医疗服务战胜疾病

2、采用简洁清新的画面风格，配备先进医疗设备提升诊疗水平

3、从零开始建造医院，逐步完善设施吸引更多患者

4、根据病种配置专业设备，以优质服务提升医院声誉

5、构建完整医疗团队，科学规划各部门职能分工

6、培养独具特色的医护人员，通过合理岗位安排提升整体效率

新手攻略

首先玩家在这里所扮演的将是医院院长，为了能够继续的将医院发扬光大你需要执行战略性的发展方针，比如说扩展医院，招聘知名医生和护士，如图，这里是装穷科室，你需要雇佣一位医生来帮助你。

点击科室就有功能弹出，点击“医护”，就能去人才市场选择你的医生来管理科室并治疗来医院的病人了，本身由于游戏的乐趣，所以这里的病人病情五花八门，完全超乎你的想象，就以现在的装穷病来说就是一个很好的列子。

待医生准备好之后，点击“宣传”，就能开启你的营业啦，现在让我们来迎接第一位病患的到来吧!

请点击按钮来为这位患者治疗!

就是这样，随着玩家营业的不断完善，后续还有更多的病患等你治疗，如果你记得病患的病情，可在图鉴中进行查看哦，另外，这里除了病患的图鉴收藏，还有科室、医护人员的图鉴收藏，简直就是全能，那么接下来的时间就交给你打理啦，有兴趣的玩家可解锁新的科室，解锁新的病患哦!

游戏秘籍

快速 = 看病、使用设施速度加快。

贪婪 = 增加看病的额外收入。(病人给钱时的黄字部分,本身是靠医生技能来增加的)

死亡医院= 把医院员工全都变为死神形象。(病人死时的样子)

交易 = 半数购买设施与建立房间。(但是卖的价钱还是不变,可以小刷些钱。)

懒惰 = 解锁所有关卡1-3章共12关。

高智商 = 增加员工技能提升速度。(使员工更容易获得技能点数,但是70%为上限,想继续增加请使用高级神经升级系统)

高重荷机器 = 就算机器维修度为0%也不会停止工作。(不买工程师时可以看到效果)

游戏攻略

1、首先要把那个懒惰值和平庸值为100的接待员开了，不然十分影响医院的工作，这时候换个勤快的接待员就可以解决这个问题了。

2、如果有病人不挂号的情况出现，看看是不是所有的接待员的娱乐需求都已经满了，这个游戏好象只有接待员的娱乐需求满了她才不去休息室，得手工控制她们去。

3、医院的能力提升和员工的水平没什么关系，不用把太多精力和心思花在神经训练上，医院的能力主要看是否所有的症状都能治疗，设备全不全。

4、再有就是医院的人手，诊断室和扫描设备室需要的是医生，物理治疗设备室需要的是物理治疗师，像验血这类设备室需要的是病理专家。

5、有时不必每个房间都配一个医师和护士，可能许多朋友都是这样的，所以就造成有的医生要在不同的科室跑来跑去。

6、你要细心观察每个部分，如果医师特别少，不足以应付当前所有状况的时候，医院的整体能力值就会低下。

7、如果出现医生从诊断室跑去扫描部给病人诊断，但诊断室门口又有人正在排队，诊断室又没别的医生的这种情况，医院的整体能力值就会下降。

8、例如诊断室门口等待诊断的人超过十个人，而诊断室的医生又都是新手，你就要考虑再建一间诊断室，如果原有的诊断室够大，你也可以在里面再放一张桌子。

9、尤其注意，如果设备维护得差，也影响医院整体能力，有时候就是因为这样的原因所导致能力值无法提升，所以你就需要派人去维护，和多招员工什么的根本无关。

10、关于美化值，最简单了，就贴着各个房子的墙不停的摆花坛就行了，这游戏就这点垃圾，美化值的提升几乎不用玩家动任何脑筋，就烧钱就行了。

11、至于员工照顾，只要有个好一点的休息室就行，如果员工的娱乐需求太高了，你就需要手动控制员工去休息一下。

12、其实最简单就是在员工够用的状态下，再多招两个医生扔在走廊就行了，他们会“哪有需要就去哪里报道”。

13、至于病人照顾，最主要是护士够用，这一点能占85%，再有就是你新建的房间门口要有座位和报架，还有就是厕所要够用。