履职考评app是专为临沂当地公职人员打造的履职考评软件，本次带来的是手机客户端，让大家可以更加方便的登录并使用。可以在软件中记录自己的工作内容和成果，方便以后进行查看和整理。可以根据公职人员的工作记录和考勤情况，自动生成履职考评表，帮助公职人员了解自己的工作表现。同时还是一个信息交流平台，公职人员可以在上面分享工作心得和经验，与其他公职人员进行交流和互动。

软件特色

创新监管

绩效评估应用创新监管模式，有效解决“机构人员配置增减缺乏客观依据、人员配置有效性量化缺乏数据支持、缺乏深入定期的绩效评估、缺乏及时准确的有效性监测”等问题权力下放、管理和服务”。

评估管理

按照“互联网+大数据+绩效评估”的技术模式，绩效评估APP提供对政府机关事业单位组织效能的实时监测、分析、研判和科学管理，探索组织资源科学配置和干部评估管理的新路径。

绩效考核

绩效评估应用程序协助公共机构进行绩效评估，提高效率。

软件功能

1.职能任务，岗责对应；

以三定规定科室职责及部门年度工作要点为考核标准，使各岗位职责进一步细化到人，使其管理服务全过程自觉对标法定职责，确保用权不越位.履职不缺位，实现人岗一致.工作目标明确。

2.工作日志，履职留痕；

将日常工作归纳细分为业务工作类.检查调研类.学习教育类.文字材料类.会议培训类.表彰奖惩类.值班加班类.休假事假类等8个大类33个小类，通过每名干部分类填报工作日志，实现工作实时记录.内容全程留痕。

3.履职审阅，层级管理；

为便于领导掌握工作进度，每名工作人员填报的工作日志须经科室负责人.分管领导两级审查批阅，层层负责把关，实现有部署有检查的工作要求。同时，通过部门内公开查阅科室.人员的工作日志，有利于加强统筹协调.了解全面工作.提高工作效率。

4.统计评估，效能可评； 对每个部门.每名干部的履职.用权.服务.工作成效等分时段.分种类.分个体进行大数据分析，有效呈现履职重点.薄弱点等实际情况，实现履职考评量化，为提高机构编制管理效能和加强干部日常管理提供重要参考。

软件优势

1、提高效率的公共机构绩效评估

2、职能任务及相应职责

3、绩效考核和分级管理

4、统计评估，可评估性能

5、工作日志，留下值班记录

小编点评

服务

提供待办服务和移动终端待办消息提醒功能

一般应用

提供丰富的通用应用程序和组件服务

统一消息服务

提供丰富的消息格式和操作，支持文本、富文本、图像和文本、表格列表等消息格式

知识应用

知识组件服务，包括知识分类、知识信息、知识相册等